| |
HRMS : Human Resource Management System |
| โปรแกรมบริหารงานบุคคล |
| |
| ประกอบด้วย 11 Module ซึ่งทำงานเชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ |
| ระบบโครงสร้างองค์กร | ระบบสรรหา | ระบบบริหารจัดการข้อมูลทะเบียนประวัติ | ระบบจัดการการฝึกอบรม | ระบบแผนพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ | ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน | ระบบการจัดการข้อมูลการลางาน |
ระบบการลงโทษทางวินัย | ระบบจัดการค่าตอบแทน | ระบบบริหารเงินเดือน | ระบบบริการตนเอง |
| |
| DETAIL |
|
 |
|
|
| |
PMS : PARCEL MANAGEMENT SYSTEM |
| โปรแกรมบริหารการส่งสินค้า |
| |
| การจัดส่งพัสดุ | ข้อมูลพื้นฐานรถ | จัดตารางการส่ง | ตรวจสอบพัสดุขาออก | ตรวจสอบพัสดุขาเข้า | พัสดุรอรับ | รับพัสดุ | รายการพัสดุทั้งหมด | ข้อมูลลูกค้า | ข้อมูลการเดินรถ | ข้อมูลสรุปยอด |
| |
| |
| |
| DETAIL |
|
 |
|
|
| |
ERP : Enterprise Resource Planning |
| โปรแกรม การวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวม |
| |
| อีอาร์พีถือว่าเป็นระบบสารสนเทศที่กำลังได้รับความนิยม |
| ระบบบริหารการซื้อสินค้า | ระบบบริหารเจ้าหนี้ | ระบบบริหารการขาย |ระบบบริหารลูกหนี้ |ระบบการเงินและธนาคาร | ระบบสินค้าและวัตถุดิบ | ระบบบริหารการผลิต | ระบบบัญชีทั่วไป | ระบบภาษี | ระบบทะเบียนสินทรัพย์ |
| |
| |
| |
| DETAIL |
|
 |
|
|
| |
TMS : Ticket Management System |
| ระบบจองตั๋วรถทัวน์ |
| |
| จัดการข้อมูลจังหวัด | จัดการข้อมูลสายรถทัวร์ | จัดการข้อมูลรอบเวลาเดินทาง พร้อมกำหนด ราคาค่าตั๋ว |
| จัดการข้อมูลลูกค้า |ตรวจสอบประวัติการใช้บริการ | ตรวจสอบรายงานการจอง | สรุปยอดรายรับ รายวัน /รายเดือน/รายปี | สมัครสมาชิก | เส้นทางการเดินทาง | เปลี่ยนข้อมูลส่วนตัว |
| ตรวจสอบประวัติการใช้บริการ |
| |
| DETAIL |
|
 |
|
